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Gestão de Riscos

Psicologia, Riscos Psicossociais e a Culpabilização do Trabalhador

Embora a saúde mental esteja cada vez mais em pauta, muitas empresas ainda apostam em soluções individuais, como palestras motivacionais. Essa estratégia cria uma “ilusão de prevenção”, ao desviar o foco das causas organizacionais do adoecimento. A NR-1 reforça que os riscos psicossociais devem ser enfrentados em sua origem, com ações estruturais no PGR.

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Saúde Ocupacional

COPSOQ: Validade e Aplicabilidade no Contexto Brasileiro

Diante da exigência da NR-1 para o gerenciamento de riscos psicossociais, a validade de instrumentos psicométricos como o Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) torna-se uma questão central. Este artigo técnico demonstra que o COPSOQ é, sim, uma ferramenta cientificamente validada para o Brasil. A análise detalha o processo de adaptação transcultural pelo qual o instrumento passou, suas propriedades psicométricas comprovadas por estudos nacionais e seu enquadramento normativo, posicionando-o como uma metodologia robusta para a identificação de perigos e avaliação de riscos psicossociais no âmbito do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

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